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Notre vision du recrutement

Six étapes, pour apprendre à nous connaître, partager nos contextes et valider notre motivation commune.

1. Un premier échange

Avec l’équipe recrutement, pour parler de votre parcours, de vos envies et du poste.
2. Votre futur manager

Vous entrez dans le concret des attentes du poste et des équipes.
3. Le cas pratique

Une mise en situation au plus proche de ce que vous ferez au quotidien.
4. Une demi-journée avec l’équipe

Immersion totale dans nos locaux. Vous rencontrez vos futurs collègues et découvrez comment nous travaillons.
5. Une prise de références

Avec votre accord, nous échangeons avec une ou deux personnes qui ont travaillé avec vous.
6. Notre réponse

Nous revenons vers vous rapidement, que la réponse soit oui ou non.

Découvrez nos produits

Parcourez MedGPT, Synapse Secure, notre blog, notre activité sur LinkedIn et sur internet.
Venez avec des exemples

Ce que vous avez construit, appris, raté parfois. Le concret nous en dit plus qu’un CV. Entraînez-vous à utiliser la méthode S.T.A.R. pour illustrer vos propos.
Ce que nous regardons

Votre envie d’apprendre, votre façon de travailler en équipe, et ce qui vous relie à nos valeurs : audace, bienveillance, confiance, liberté.
Posez vos questions

Un entretien se mène dans les deux sens. Vous aussi, vous choisissez votre prochaine équipe et votre prochaine entreprise.

Que fait Synapse Medicine ?

Synapse Medicine est une medtech spécialiste de l’IA médicale, qui aide les soignants à décider. Synapse Secure sécurise la prescription, Synapse Database, avec Thériaque, alimente plus de 60 logiciels métiers, Synapse Copilote accompagne la consultation, et MedGPT répond aux questions cliniques.
Faut-il venir du monde de la santé ?

Non. Nos équipes réunissent des profils de la santé, de la technologie, du produit, du design et du business, avec des médecins et des pharmaciens à portée de question. Vous apprendrez le reste à nos côtés.
Où vais-je travailler ?

Notre siège est à Bordeaux, avec des coworkings à Paris et à New York. Le télétravail est hybride.
Comment se passe l’arrivée ?

Un parcours d’intégration complet vous attend : vous rencontrez les équipes, découvrez nos produits et prenez vos marques pas à pas.
Aucune offre ne me correspond : puis-je quand même postuler ?

Oui. Laissez-nous vos coordonnées en choisissant les équipes qui vous intéressent : nous vous écrirons dès qu’une opportunité vous ressemble.